員工充電、團隊共識再升級：喜願家園共識營圓滿成功

【彰化訊】位於彰化海邊、肩負 150 位精神與智能障礙患者照護重任的喜願家園，於 12 月中旬（12 月 10 日及 12 月 15 日）分梯次舉辦了年度員工共識營。此次活動獲得宏恩醫院吳子鈞董事長及 Vivian 特助的大力支持與經費贊助，讓 71 位平日辛勤付出的同仁得以走出海邊、前往日月潭進行身心放鬆與團隊凝聚。

感謝宏恩體系支持，充電之旅凝聚人心

喜願家園的 71 位工作人員，涵蓋照顧服務、護理、教保、職能治療及社會工作等多個專業領域。由於服務對象的特殊性，同仁們平時在照護崗位上需面臨極大的專業壓力與體力負荷。

院長表示：

「我們深知同仁們的付出與辛勞。董事長和特助的全力支持，讓我們能規劃這場難得的共識營。雖然會投入部分經費，但能夠讓這群平時堅守崗位的夥伴們，獲得暫時的放鬆與紓壓，同時增進彼此的了解與團結，我認為是極具價值且絕對值得的投資。」

提升溝通效率，優化專業服務

本次共識營不僅安排了輕鬆愉快的休憩活動（如日月潭周邊觀光），更邀請到嘉義基督教醫院陳重光主任精心設計與引導課程。

課程設計的目標聚焦在：

1. 增進團隊溝通與合作： 透過專業引導，培養同仁們在跨專業合作中的默契與協調能力。

2. 提升服務效率與品質： 確保 71 人的專業團隊能更有效率地將資源投入 150 位服務對象的個別化服務中。

同仁們在課程中表現積極，不僅在「吃喝玩樂」環節中享受了久違的歡樂時光，更在團隊協作活動中展現了高度的學習熱情與凝聚力。兩梯次的共識營皆在「非常嗨！」、「非常開心！」的氛圍中圓滿結束。

喜願家園相信，透過定期的員工進修與團體建設活動，不僅能緩解同仁們的職業壓力，更能有效促進團隊的溝通、協調及合作，最終將這份充滿活力與默契的能量，轉化為對院內 150 位服務對象更有溫度、更有品質的專業服務。